《工业互联网产业人才岗位能力要求》标准在 2020世界工业互联网大会正式发布（附标准全文下载链接）

6月15日，由工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会指导，中国航天科工集团有限公司联合中国信息通信研究院、中国工业互联网研究院共同承办的2020世界工业互联网大会以云端大会形式召开。国务院国有资产监督管理委员会党委委员、副主任任洪斌，工业和信息化部信息通信发展司副司长刘郁林，四川省政府党组成员、副省长王凤朝，工业和信息化部人才交流中心党委书记、主任李学林，中国信息通信研究院党委副书记、院长刘多，中国工业互联网研究院院长徐晓兰，中国航天科工集团有限公司党组副书记、总经理刘石泉，航天云网科技发展有限责任公司党委书记、董事长於亮，德国工业4.0平台科学专家委员会主席、德国科学与工程院院士艾纳·安德尔（Reiner Anderl），中国工程院院士李伯虎、沈昌祥、邬贺铨等领导与专家出席大会主论坛并发言。

工业互联网是互联网从消费领域向生产领域、从虚拟经济向实体经济拓展的核心载体，是新一代信息通信技术与现代工业技术深度融合的产物，是全球产业布局的新方向、产业竞争的新高地。为贯彻习近平总书记关于深入实施工业互联网创新发展战略的指示，社会各界正在加快推进工业互联网新技术、新业态、新模式、新人才等方面的研究与探索工作，为“后疫情”时期我国产业转型提供强劲发展动能。

在大会主论坛上，中心主任李学林正式发布了《工业互联网产业人才岗位能力要求》。他介绍，这份标准由中心牵头，联合中国信通院、航天云网科技发展有限责任公司等15家工业互联网领域权威机构共同起草，历时8个月完成编写。这份标准是国内工业互联网领域首份聚焦岗位能力要求的人才标准，凝聚了产业界各方专家的实践经验和智慧，引领作用明显、应用前景广阔。中心将联合各方做好人才标准的推广与应用工作，发挥标准在工业互联网人才培养、人才评价、人才就业、人才服务等方面的引领带动作用，形成以产业需求为导向的人才工作新思路、新方向。

随后，标准起草与参与单位代表中国信息通信研究院院长刘多、航天云网科技发展有限责任公司董事长於亮、北京科技大学何民庆、江苏哈工海渡教育科技集团有限公司董事长张明文、山东莱茵科斯特智能科技有限公司刘东海发言，表示愿意以该标准为引领，携手共同推进工业互联网产教融合工作。

在工业互联网产教融合分论坛上，中心党委副书记陈新致辞。他指出，经过近几年的建设和发展，工业互联网的短板逐渐从缺政策、缺技术、缺市场转移到了缺人才。人才短缺不仅体现在数量缺口上，更体现在质量层次上，我国工业互联网产业要实现更好更快发展必须建立在拥有一支数量丰富、结构合理、质量优良的人才队伍基础上。但当前人才培养供给侧和产业发展需求侧在规模、结构、质量上还不匹配，产教融合在实施过程中仍然有诸多现实问题亟待解决，比如产业需求不明确、人才培养中的学科导向思维依然占据主导地位等。因此，明确以产业需求为导向的人才培养目标、培养标准和培养路径，加快工业互联网人才标准研制工作，规范工业互联网人才岗位能力要求，具有十分重要的意义。

人才开发处副处长程宇在工业互联网产教融合分论坛上解读《工业互联网产业人才岗位能力要求》标准。该项标准根据工业互联网体系和工业互联网产业人才需求，聚焦工业互联网8个方向主要岗位，分别是网络、标识、平台、工业大数据、安全、边缘、应用、运营，共计制定了41个具体岗位的能力要求。

在大会上，中心也正式面向社会介绍了《工业互联网产业人才岗位能力要求》标准的应用与推广计划。中心以工业互联网为首批试点领域，以岗位能力标准为基础，开展工业互联网人才评价和能力提升工作，联合社会各方共同打造工业互联网产学研用深度融合的创新人才体系和开放生态系统，助力产业繁荣。

附：

《工业互联网产业人才岗位能力要求》标准解读

本标准意义与价值

本标准是国内工业互联网领域首个岗位能力要求的标准研究成果，具有开创性意义；

本标准是开展工业互联网产业人才能力提升、人才评价、人才服务等工作的基础，具有重要的现实意义。

     标准介绍    

基于工业互联网技术架构及相关企业的实际工作需求，通过广泛征集意见，本标准选取了工业互联网网络、平台、标识、工业大数据、边缘、安全、应用、运营8大方向，共计制定了41个具体岗位的能力要求。

四大能力要素

  八大方向  

  41个细分岗位  

  编写示例  

示例：工业互联网网络架构工程师岗位能力要求

  附 录  

本标准新增了附录部分，介绍工业互联网岗位能力提升相关内容，为工业互联网人才培养提供指导，增强标准的应用性和操作性。

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